Ладить и дружить со своими коллегами не всегда просто. А уж если дело касается начальника, тут даже малейшая ошибка заставит втягивать голову в его присутствии с намерением стать невидимкой. Поэтому для спокойствия души лучше налаживать хорошие отношения с начальником, ведь это нужно вам обоим.
Мы перечислим те пять фраз, которые точно не стоит говорить руководству, если надеетесь на хорошие отношения с боссом.
«Да ладно, я опоздал на какие-то 15 минут»
Иногда это неизбежно. Пробки из-за аварии, в лифте застрял, потеря ключей — все это относится к чрезвычайным ситуациям, которые происходят крайне редко. Но если это стало вашей привычкой, и вы считаете, что приходить каждый день позже положенного времени — нормально, то не удивляйтесь отрицательной реакции со стороны начальника. Все это демонстрирует, что на работу вам плевать.
Вместо того, чтобы оправдывать себя фразой про несчастные 15 минут, возьмите на себя ответственность как взрослый человек и предпримите какие-то шаги, чтобы этого больше не повторялось.
«А мы всегда не так делали»
Развитие и прогресс в бизнесе всегда подразумевают изменения. Когда ваш начальник хочет попробовать что-то новое, это попытка исправить обнаруженный в компании недостаток, а не прихоть начальства. А фраза «мы всегда вот так делали» не лучший способ выстраивать отношения с боссом.
Она означает, что вы противитесь любым начинаниям и улучшениям, не хотите стремиться вперед. Смотрите на все с оптимизмом, и если ваш начальник предлагает попробовать что-то новое, поддержите его и предложите в свою очередь помощь, как лучше осуществить задуманное.
«Это не моя работа»
Мало кто хочет выполнять лишнюю работу, которая не включена в должностную инструкцию. Но если начальник просит что-то сделать, не спешите сразу отказывать подобной фразой. Как показывает практика, боевой настрой и желание помочь ценится куда больше, чем безупречное резюме.
«Для такого мне недостаточно платят»
Да, иногда нам дают задачи, которые мы совсем не хотим выполнять. Если вы думаете, что рутинная работа, например, унизительна для вас, то аргументированно возразить можно. Но вот использовать в качестве причины размер своей зарплаты не только не поможет вам ее поднять, но и испортит отношения с руководителем.
«Мне нужна прибавка, потому что моя кошка заболела»
Просить прибавку к зарплате — ваше право и закономерный шаг в карьере. А вот обосновывать свою просьбу личными проблемами лучше не надо. Да, ваш начальник тоже человек, и он скорее всего вам посочувствует. Но не забывайте, что в его задачи входит концентрироваться на компании и ее нуждах.
Вместо этого, перечислите свои заслуги и назовите ценность, которую вы приносите компании, когда просите о повышении зарплаты.
А как вы построили отношения с начальством? Замечали за собой хоть раз, что произносите такие фразы?
